Главная » Психология » Бездельники – наиболее ценные сотрудники

Бездельники – наиболее ценные сотрудники

бездельники – наиболее ценные сотрудники

Как это не парадоксально звучит, бездельники – наиболее ценные сотрудники. Причина: высокая продуктивность на работе достигается благодаря периодическому «ничегонеделанью».

 

Имитация трудового процесса

 

Работодатель бездельника на рабочем месте не потерпит. С его точки зрения платить за праздно- сидящего сотрудника не стоит. Поэтому, трудящиеся часто имитируют работу на рабочем месте, дабы не нарваться на увольнение. Перерыв в работе не порок – трудиться на протяжении 8-ми часов, без потери продуктивности не возможно. Переключиться на что-то другое – психологическая необходимость. Жаль, что этого нельзя сделать на диванчике, а приходится имитировать работу.

 

Трудоголики поощряются — культура нации

 

Предрассудки трудоголии, — так считают исследователи из Великобритании. Ценному сотруднику просто необходимо периодически бездельничать. Культура нации исторически осуждает леность, посему себя надо заставлять переключаться с работы на безделье. Это нужно для предотвращения профессионального выгорания.

 

По мнению исследователей, даже во время перерыва мозг продолжает перерабатывать рабочую информацию. Часто во время праздновства, в голову приходят гениальные решения, т. е. мозг использует максимально незанятую мощность для разрешения трудовых задач. Подобные рабочие паузы, особенно необходимы в творческих профессиях, для повышения продуктивности в креативе.

 

Исследователи заявляют, что потери времени на работе наверстываются, в следствие увеличения продуктивности работы. Данное утверждение остается лишь проверять на практике.

 

Признаки слабого духом человека

Признаки слабого духом человека

Все люди разные, по характеру, внешности, привычкам. Существуют психологически стойкие люди, и крайне слабые духом. Как бы «слабый» человек не маскировался, в психологии прослеживаются основные признаки слабого духом человека:   Зацикленность на негативе, неспособность вести борьбу со своими слабостями. Зависимость от мнения окружающих, «что люди скажут». Бросать дело начатое на половине пути, и всегда найдется… Подробнее »Признаки слабого духом человека

нет комментариев
бездельники – наиболее ценные сотрудники

Бездельники – наиболее ценные сотрудники

Как это не парадоксально звучит, бездельники – наиболее ценные сотрудники. Причина: высокая продуктивность на работе достигается благодаря периодическому «ничегонеделанью».   Имитация трудового процесса   Работодатель бездельника на рабочем месте не потерпит. С его точки зрения платить за праздно- сидящего сотрудника не стоит. Поэтому, трудящиеся часто имитируют работу на рабочем месте, дабы не нарваться на увольнение.… Подробнее »Бездельники – наиболее ценные сотрудники

нет комментариев

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *